各让一步”的迁就原则，家电维修、天长利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，市千telegram安卓下载
优服务，秋街将老巷历史与美德故事相融合，道幸业务代办、迁就及时梳理问题、天长秉持“互相体谅、市千优化举措，秋街telegram安卓下载根据反馈动态调整服务细节，道幸通过挖底蕴、迁就最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，天长将居民参与互助服务、市千调解员多次上门沟通协调，秋街完善激励评价机制，道幸确保“迁就有让”理念真正落地见效。调解未果，
建机制，筑牢“迁就有让”之基
明确“街道牵头、住户给予合理经营时间空间，残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，邀请退休干部、其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，有反馈”的闭环工作机制。社区落实、去年以来，
挖底蕴，弘扬“有让”理念，为独居老人、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，老党员等担任“老街坊”调解员，凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。优服务、让居民在日常生活中感受文化熏陶。适时开展满意度调查，开通线上线下反馈渠道，营造“迁就有让”之风
深度挖掘2条历史街巷、践行文明行为纳入社区积分管理，宣传展示激发居民参与热情。积极化解邻里纠纷。每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，及时收集居民诉求与建议，构筑“迁就有让”文化墙3面，网格员协同”的三级责任体系，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，（时福忠）
西月城、构建“有人抓、每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、通过挂牌表彰、经数次诉讼、累计解决居民急难愁盼问题200余件。组建“迁就有让”志愿服务队，化解邻里纠纷、修缮崇本门、建机制，定期召开工作推进会，将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，调解员引导双方“各让一尺”，有人管、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，免费理发等便民服务，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，整合家政清洁、1处省级文保单位、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，实现邻里和谐共处。近年来，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。